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科教文卫体
来源: 青海新闻网
发布时间: 2012-03-07 09:46:11
编辑: 超级管理员

  青海新闻网讯 2006年社会各项事业稳步推进,呈现出良好的发展态势。“两基”成果进一步巩固和提高,全面实施农村义务教育经费保障机制,2006年共免除学杂费437.6万元,落实助学金244.8万元,补助公用经费294.4万元,发放免费教科书资金430.9万元。大力发展职业教育,推行灵活多样的办学模式,职业教育蓬勃发展;新型农村合作医疗制度全面推行,2006年参合率达到92.95%,全年参合农民报销医疗费920万元;计划生育“奖励扶助”和“少生快富”政策惠及更多群众,优质服务工作迈入全国先进县行列,计划生育率达97.2%,人口自然增长率为6.89‰;高度重视科技进步和创新,2006年共引进新技术7项,推广新品种73项,创建科技示范乡镇2个,科技示范村46个;文化体育和广播电视事业得到全面发展,文物保护和发掘工作取得新成绩,荣获“全国文物先进县”称号。多种形式的群众文体活动蓬勃开展,成功举办了自治县成立20周年庆祝活动,圆满完成了环湖赛民和赛段任务。残疾人事业进一步发展,2006年完成白内障手术389例,改造贫困残疾人家庭危房54户。社区服务水平进一步提高,支援黄河上游水电工程建设工作进展顺利,电力、通讯、气象、统计、安全生产、环境保护、国土资源管理和妇女儿童、老年人事业都取得新进步

  一、教育

  教育普及程度。目前学生情况,全县7—11周岁适龄儿童入学率达到99.6%,初中阶段毛入学率达到100.9%,高中阶段入学率达到61.7%,残疾儿童入学率达94.4%。在校学生数达到80597人,其中,小学生42369人,初中生22316人,高中生8502人,职高生1265人,幼儿园和小学附设的学前班学生6145人。与上一年末相比学生增加869名,其中小学生减少120名,初中生增加1026名,高中生增加343名,职高生增加305名,学前幼儿减少685名。

  教师队伍建设。为适应教育改革与发展的新形式,提高教师队伍素质,在全县教师中持续开展了师德师风教育系列活动,师德师风有了明显好转,并逐步形成了教育、管理、激励并重的师德建设长效机制。针对近年来我县青年教师比例逐年增加的现实,每年有计划地组织中小学教师参加各种形式的教育培训,先后有611名教师参加了省、县级培训。从2006年5月份起,全县自下而上地开展“教学能手”和“优秀讲课教师”评选活动,共有46名教师获得县级以上““教学能手”称号,31名教师获得“优秀讲课教师”称号。年内充实和调整了直属中学领导班子,对部分学区校长也进行了调整。7月份经政府同意,面向社会公开招考录用了80名中小学教师,省上分配给农村特设岗位教师86名。

  教育教学质量。通过和各学区、学校签订中、高考和职业教育目标责任壮等形式,教学质量再攀新高。2006年2762名考生中,上线人数达1986名,其中本科上线人数达1137名,比上年增加451名,首次突破千人大关,高考上线人数和本科上线人数居全区第一,有2名考生进入全省前50名,4名考生进入全省前100名,7名考生进入全省前300名;2007年2807名考生中,上线2025名,上线率达到72.14%,比全省平均水平高出10.14个百分点,其中本科1225名,比上年增加86名,有1名考生进入全省前50名,有2名考生进入全省前100名,有12名考生成绩达到600分以上。

  办学条件。2006年共实施基建项目49个,总投资1985万元,改扩建面积25375平方米。其中项目专款1062万元,自筹467万元,援建赠款456万元。截至目前,36个项目已经完工,还有李二堡上、下藏小学教学楼、联合初中教学楼、马聚垣学校教学楼、红卫小学教学楼、峡口中心学校教学楼、杏儿初中教学楼、马营安家小学教学楼、转导初中教室、总卜哈家小学教学楼、古鄯来家山小学教室、马营三联小学教室、新民苏家庄小学教室等13个项目到2007年2月可以完工。2006年危改项目16个,计划改扩建面积5737平方米,总投资459万元,其中,中央专款229万元,省级配套138万元,县自筹92万元。该项目上报省发改委、财政厅和教育厅,目前尚未下达实施计划。在项目实施过程中,严格程序,注重过程的监控和指导,严管理,细要求,工程质量有了明显地提高。六月份通过省上验收,核桃庄乡堡子小学、古鄯镇山庄小学工程质量获得优秀奖。

  课程改革。为确保课程改革顺利实施,制定下发了《关于加强中小学校本教研制度建设的指导意见》、《关于加强和改进义务教育备课工作的意见》、《民和县基础教育课程改革学校评价工作方案(试行)》和《关于推进中学教学流程管理的意见》,进一步完善了《民和县初级中学改革综合评价办法》和《民和县基础教育课程改革学校评价细则》,加强对课程改革的组织管理和业务指导,积极开展送课下乡、教学视导等活动。5月份在民和二中和川口小学分别召开了校本教研制度建设研讨会,为进一步加强校本课程的开发、研究和指导起到积极的推动作用。6月份组成人员对全县中小学、初级中学进行了一次全面的评价,大部分学区完成了对辖区学校的自评。根据《青海省初中毕业考试及高中招生制度改革的指导意见》,结合我县实际,制定了《民和县初中毕业考试及高中招生制度改革实施方案(试行)》,报经县政府同意批转执行,为推动素质教育和基础教育的均衡发展,推动课程改革奠定了基础。

  职业技术教育。2006年3月,县政府将占地50亩的马场垣乡中学合并入职业学校,成立了民和职业学校马场垣分校。县职业学校本着“优势互补、资源共享、挂靠联办、共同发展”的原则,不断扩大联合办学。先后与省内外8所院校建立了联合办学关系,并与省外6家企业签订了用工培训订单。向联办院校成功输送609名学员。其中,送往天津铁路工程学院学习的63名计算机专业学生已带薪实习,从家长和学生反馈的信息看,月实习工资人均达到1000元以上。通过灵活多样的办学模式,已显现出较好的办学效益和社会效益。充分利用现有教育资源,认真组织实施农村劳动力转移技能培训“阳光工程”。职业学校利用现有设备和资源,先后举办“阳光工程”培训班8期,共培训农民工996人,这些经过培训的农民工大部分已在餐饮、建筑、服装制作等行业就业。今年秋季职业学校已招收职高生554名,并通过省农村初高中毕业生职业技能培训招标,对349名初高中生进行“阳光工程”的培训。目前职业学校在校人数达1995名,其中职高生1 325名,电大学员198名, “阳光工程”培训学员349名,“雨露工程”培训学员123名。12月7日,首批“雨露工程’,学员(共24名)送往新疆天业集团公司,踏上就业致富之路。11月份,县政协组织部分政协委员,对职业教育进行了专题调研,县人大对贯彻落实《民和回族土族自治县发展职业教育条例》进行了检查,对近年来职业教育取得的成就给予了充分的肯定。

  二、科学技术

  近年来,我县科技工作遵循“经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设”的科技发展总方针,紧紧围绕全面建设小康社会这个中心,大力实施“科教兴县”战略,采取措施,狠抓落实,有力促进了我县经济建设和各项事业的发展。

  科技工作本着实际、实用、实效的原则,结合“科技宣传月”、“科普之冬”、“科技、文化、卫生三下乡”、“科技活动周”等活动,广泛开展科普宣传和实用技术培训,把科技知识送到千家万户。2001年-2005年全县累计培训农村技术骨干1.5万人(次),普及培训24万人(次)。2000年—2001年度、2002年—2003年度,我县先后两次通过全国科技进步(市)县考核。2004年10月被中国科协列为“全国第二批科普示范县”,依靠科技发展经济,已成为全社会的共识。

  科技成果转化加快通过“星火”、“富民”科技项目的实施,2000年以来全县先后引进新优品种134个,试验、示范、推广先进实用技术25项。农业生产上,加大了良种引进繁育、旱作物农业、间套复种、高产杂交油菜栽培、高效日光节能温室种植蔬菜、食用菌开发、果树高接换头、农业综合开发建设等适用技术的推广,良种覆盖率达85%以上。畜牧生产中,抓住西部大开发和退耕还林还草项目实施的机遇,调整畜牧业内部结构,引进推广良种肉牛、肉羊及奶牛新品种、暖棚养畜、饲草料种植开发、农作物秸秆加工利用、打包青贮、微贮、牛胚胎移植、动物疫病综合防治等一大批实用技术,产生了较好效益。在林业生产中,通过推广生根粉处理技术、容器育苗、吸水保水剂应用、地膜育苗、苗木窖藏等技术,科技兴林步伐加快,森林覆盖面积达到14.1%。科技对农牧业生产的贡献率达到40%, 2001年-2005年,先后组织实施科技项目21项,投资额累计达3.38亿元,先后完成县金属冶炼总公司、第三铁合金厂等矿热炉节能改造和县水泥厂扩建改造等,一批企业通过技术改造,扩大了规模,产品科技含量也明显提高,科技成果转化率达到75%。

  民和县科学技术局前身为科学技术委员会,成立于1978年5月。民和县科学技术协会于1958年成立,“文化大革命”中停止活动,1980年正式恢复后与民和县科学技术局合署办公。2001年底,机构改革中将科学技术局撤销合并为社会发展局下属单位科技股。2005年4月,因工作需要,又将其提升为社会发展局二级局,恢复原科学技术局职能。

  科技队伍不断壮大。2005年底,民和县有各类专业技术人员5482人,其中高、中、初级职称分别为68、979、4000人。现有专业技术人员占全县机关企事业职工总数的53.2%。比“九五”末增加24.75%。

  科技管理和推广服务体系逐步健全和完善。经过多年的发展,初步形成了县、乡、村三级科技服务网络。县上成立了科技工作协调领导小组,乡镇相应也组建了以乡镇长一把手为组长的科教领导小组,直接从事科技管理的专、兼职人员达125人,县乡两级、农、林、牧、水等技术推广和服务机构达115个,从业技术人员757人,农村专业协会15个,县级学会14个。建立乡镇科普协会23个,科技示范乡镇2个,科技示范村46个,科技示范户636户,科技示范基地5个,培养农民技师98人,农民技术员203人,科技致富能手2000余人,发放绿色证书598人。基本上形成县有中心、乡有站、村有农民技术员的科技服务网络。

  科技体制改革。从2002年开始,通过实施科技特派员下村服务试点工作,一大批科技人员从机关单位走向农村,参加各类项目的技术承包,开展各种科技服务,创办、领办科技实体,在农村经济建设中发挥了重要作用。

  2006年科技组以科技特派员为载体,聘任20名科技特派员分赴川口镇、马营镇等10个乡镇20个行政村大力开展下村技术服务工作,实施科技特派员服务项目22项,开展大型科普宣传活动4次,送科技下乡12次,技术培训410期,发放宣传材料6.5万余份,培训骨干5050多人,受训群众6万多人次,开展技术讲座和新技术引进推广。

  三、文化艺术

  (一)文化事业单位

  文化馆(站)

  县上有文化馆,各乡镇有文化站,都配备VCD、电视机和功放等设备。

  图书馆(室)

  2004年工作人员8人,藏书量达6.8万册。2004年争取到文化共享工程项目。2003—2005年文化部、财政部“送书下乡”活动给图书馆赠书6400册。2006年图书馆新增图书5000册,县图书馆实有藏书49000册,全年接待借阅读者2950人次。由赵存禄创作的长篇“花儿”叙事诗《东乡人之歌》和扬琪昌搜集整理的《青海民和民族民间故事与传说》先后出版发行,“七里寺花儿会”和“民和三川土族纳顿节”被列入国家级非物质文化遗产代表作名录。

  博物馆

  2002年成立了文物管理所,两个单位、“一套人马”。2004年工作人员5人。从1999年开始,由中国社会科学院考古研究所、青海省文物考古研究所与民和博物馆联合组成考古队,对官亭喇家遗址进行考古发掘,先后出土了目前国内最大的、制作精致、形制巨大的黄河特馨和大型玉刀等一批重要文物。考古发现了先民在4000年前用谷子和黍子混合做成的最早的面条。目前喇家遗址博物苑一期工程已竣工,共拨款70万元,征用土地0.333公顷,建筑面积523.36平方米。2006年,县博物馆被评为“郑振铎—王治秋文物保护奖”先进集体。

  文工剧团

  2003年3月成立民和回族土族自治县民族文工团,演职人员18人,创作土族舞蹈《吉祥的纳顿》、《花儿情》等。到2005年,全县业余剧团39个。2006年,文工团全年大中型及接待性演出共70余场,编排演出了《吉祥的纳顿》、《闹公公》等一批富有浓郁地方特色的文艺节目。

  (二)文学艺术

  历年在文学创作、民间文学、戏剧、 曲艺、书法、摄影、音乐、舞蹈、社火、 灯会方面成果颇丰。

  四、广播影视

  2006年完成了全县58座广播电视转播台的青海卫視转星工作,新建了七里寺村广播转播台,为其新增调频音箱8只,改造了松树、西沟等乡镇的12台接收设备,恢复了官亭别落山电视转播台青海卫视转播,川垣新区安装调频广播13只,川口转播台开通了青海交通音乐节目,“村村通”专项补助电费已全部下拨到位,北山、东湾岭、别落山架设了光缆线路。县广播电视台全年共播出《民和新闻》199期,播发新闻1043条,播出栏目693期、电视剧54部、电影54部,向省、地新闻媒体报送优秀新闻稿件189条,摄制了县庆专题片《河湟桃花别样红》。

  五、体育

  城乡群众文化体育活动丰富多彩。2006年,在广大农村,春节期间演出社火、秧歌240场;满坪、中川等8个乡镇农民自发组织举办了农民篮球邀请赛;下川口村举办了一年一度的谷雨节“果花会”;李二堡镇举办了射箭邀请赛,并被省体育局评为“全省优秀体育活动先进社区(村)”;7、8月份举办了“石油杯”全县农民篮球运动会,有22个乡镇组队参加了比赛;开展了来自机关单位干部职工学生1200余人参加的庆“元旦”长跑赛;有600多学生参加的迎接省运会“奥运之星”长跑赛;举办了“贺春杯”乒乓球赛、“三八”锅庄舞及拔河比赛。组团参加了青海省第十九届老年人运动会,选拔56名运动员参加了省第十四届运动会曁全民体育大会,我县代表团获得5金9银4铜,金牌数在海东地区各代表队中名列第一。

  六、医疗卫生

  商业贿赂专项治理工作。推行药品集中招标采购制度,医疗机构药品招标采购品种和金额占医院常用药物和购药总金额的比例分别达到100%、85%。县人民医院在政府招标的基础上,对216种药品价格公开仪标,抗生素类、心血管类药品价格平均降幅40%,对10元以下的61种普通常用口服药实行零差价销售,使广大人民群众真正得到了实惠。

  农村合作医疗。2006年度统筹资金1323万元,其中中央财政541万元、省财政433万元、地方财政100万元,收缴参合金248.8万元;全县参合农民达50310户,248807人,参合率为100%。截止2006年10月底,全县9480名参合农民累计补偿住院费用543.96万元,人均补偿578.2元,受益率达3.81%;197689人(次)累计补偿门诊医疗费146.91万元,受益率达79.45%;累计支付资金690.87万元,占总资金的52.22%,基金节余641.13万元,节余率为47.48%。截止11月30日,2007年度全县参合农民54929户、275952人,上缴下年度参合金275.95万元,参合率为89.77%。县乡定点医疗机构全面实施了合作医疗直报制度,推行了限价垫付住院分娩费用,对50岁以上患慢性支气管炎等八种慢病的参合农民,纳入了慢性病门诊费用补偿范围实行分段补偿。建立健全了特困人口医疗救助制度,实施了特困人口住院“一站式”服务制度。调整了各级医疗机构基本用药目录,用药品种增加到140种,乡级增加到300种,县级增加到1000种;严格控制自费药品的使用,自费药品始终不超过15%,减少群众不必要的费用开支。在县人民医院和巴州中心卫生院开展了单病种质量控制及付费试点工作,从2007年元月在全县全面实施。执行定点医疗

  机构“一免七减”优惠服务(免收挂号费、住院减免10%的B超、心电图、透视拍片费、彩超、CT、手术费、床位费),截止11月底,各级医疗机构累计提供优惠服务233408人次,减免医疗费用259.98万元,人均优惠减免11.14元。强化监督,不断规范定点医疗机构服务行为。

  卫生工作

  公共卫生体系建设。全县初级卫生保健工作纳入了国民经济与社会发展计划,制定了《民和县禽流感应急预案》、《民和县重大食品安全事故应急预案》等预案,建立了定期考核和监督制度。

  农村卫生工作。县二医院川垣新区门诊综合楼于5月29日正式投入使用,投资115万元的官亭、李二堡、古鄯、核逃庄、甘沟卫生院业务用房建设项目已投入使用。为古鄯李、二堡、马场垣卫生院更新小型救护车3辆,从省卫生厅争取到血气分析仪、除颤起博器等价值达49万元的医疗设备,分配到了官亭等32个医疗卫生机构;2月中旬完成95名股站级干部的测评考核及聘任工作;从县人民医院选派了不10名业务精、思想好、素质高的专业技术人员分别到古鄯、核桃庄等10个乡镇卫生院开展支卫工作。

  疾病预防控制和妇幼保健工作。2006年对33名乡计划免疫专干进行了专题培训,6月初开始统一接种,接种率99.07%;免费发放典盐6.5吨;卡接苗、糖丸、三联、麻苗和乙肝疫苗接种率分别为97.78%、98.96%、98.7%、98.55%、84.44%;结核病发现人数787人,免疫治疗人数474人,规范化治疗率100%;5岁以下儿童死亡率20.59‰,婴儿死亡率21.80‰,与去年同期相比下降26.89%、22.53%。

  医政管理工作。中心卫生院下腹部手术开展率达到100%,乡镇卫生院检验项目开展率达85%,乡政卫生院X线诊断、化验、B超诊断等医技业务开展率达88%。4所中心卫生院达到一级甲等中心卫生院标准,9所一般卫生院达到示范乡镇卫生院标准,40个村卫生室达到甲级卫生室标准。严格执行医疗机构执业许可证制度、乡村医疗执业资格证制度和乡村医生聘任制,完成了535家各级医疗机构校验换证工作。

  七、社会保障

  (一)劳动就业

  县劳动就业局成立是根据我县实际逐步制定了“确立大市场、实现大就业”的工作思路,将工作重点调整为用加快发展带动就业岗位增加;用开展农村职业技能培训促进劳务输出;用扩大劳务输出促进劳务经济发展;用活再就业优惠政策,鼓励和扶持下岗失业人员自主创业、自谋职业。经多年的建设后,2005年以县综合劳动力市场为中心,以乡镇劳动保障站、社区劳动保障事务所为基础的全县劳动力市场网络体系已逐步形成。2001—2005年,共安置了14000人(次)下岗失业人员,364名“4050”人员得到了妥善安置,举办了包括远程创业在内的各种下岗失业人员培训班126期,共培训了9182人次的下岗失业人员,对县属国有企业8564人次下岗职工发放下岗职工基本生活保障金319.69万元,其中发放基本生活费171.29万元,代缴养老金110.61万元,代缴失业金和医疗保险金37.79万元,失业率每年均控制在4%以内。几年来,现就业局与工商、税务、城建、卫生、金融等有关涉及优惠政策的部门进行协调,从简化手续,减免税费等方面对自谋职业、自主创业的下岗失业人员进行全方位的服务,累计为4540名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》,减免各类税费138.29万元,提供小额担保贷款25万元。

  2004年出台了《民和县2004—2010年农村劳动力技能培训规划》,从培训目标,培训任务,培训形式及各乡镇、部门的工作职责和政策保障上作了详细规划,县、乡两级政府同时成立了农村劳务输出暨农村劳动力技能培训领导小组。据统计,近几年来,全县共举办拉面、电工、美容美发、汽车驾驶等各工种培训班263期,培训农民工2.9万余人次,培训后的外出就业率也从最初的不足10%上升到2005年的85%。2005年农民工技能培训工作确立了以农村初高中毕业生为主要培训对象,年龄控制在16—35周岁之间,每期人数控制在50人左右的培训新模式,培训内容主要以缝纫、拉面、汽车驾驶、电工、焊工等培训后能得到转移的工种为主,真正体现了培训与转移的有机结合。通过发布信息、广泛宣传、积极动员等方式鼓励和引导农村剩余劳动力外出务工。近几年来,据统计,全县共转移输出农村剩余劳动力63万余人次,劳务总收入达13亿元,劳务收入在农民人均收入中所占比重上升为46%,劳务业已成为全县经济的支柱产业。尤其是2005年,在600余名经纪人的带领下,全县共有1.4万余名农民工夫新疆、甘肃等地拾花,其中政府组织专列输送了1630名拾花工,劳务总收入达3500万元,人均收入在2400元左右。县上还专门成立了劳务经纪人协会,为了解决农村未升学初高中毕业生就业难的问题,县劳动就业部门把向沿海城市输送农村青年作为工作重点,通过宣传、动员、组织、报名、输送等一条龙服务,共向北京、天津、河北、广东、福建等省输送了2000余名以农村未升学初高中毕业生为主的农村青年。与此同时,全县以“民和拉面”、“休闲茶园”为代表的劳务品牌在餐饮业、交通运输业、采掘业、制造加工业、商贸业等行业正在逐步形成。

  (二)机关事业单位劳动工资1985年我国第二次工资制度改革中,我县行政事业单位共3346名职工增加了工资,月增资总额7.2252万元,人均21.59万元。有444人尚未转正定级,未参加工资改革。

  1993年第三次工资制度改革中,参加工资制度改革人数5424人,实际月增资53.86万元,人均月增资99元。全额拨款事业单位工作人员参加工资制度改革人数3755人,实际月增资34.73万元,人均月增资98元;差额拨款事业单位工作人员参加工资制度改革人数409人,实际月增资506万元,人均月增资138元;自收自支事业单位工作人员参加工资制度改革人数160人,实际月增资3.03万元,人均月增资190元。1995年10月份,9月底在册固定职工人数5840人,晋档5013人,实际月增资12.6万元,人均月增资25元。1997年7月,对全县机关、事业单位工作人员调整工资标准,1997年6月,调标人数5948人,月增资18万元,人均月增资30元。1998年元月,对全县机关工作人员正常晋升级别制,全县正常晋升级别工资1054人,月增资2.6万元,人均月增资25元。1999年7月,对全县机关、事业单位5869人调整工资标准,月增资67.64万元,人均月增资115元。2000年10月,对全县机关、事业单位6126名工作人员兑现艰边津贴,月增资76万元,人均月增124元。2001年元月,对全县机关、事业单位6382名工作人员调整工资标准及实施艰边津贴,月增资123.55万元。2003年元月份,对全县879名行政人员正常晋升了级别工资,占行政人员的82%,月增资5.81万元,人均月增资66元。2003年7月,对全县6897人调整工资标准,实际月增资43万元,人均月增资62元。2004年7月对全县7004人清理规范津贴补贴,月增资44.5万元。2005年10月份,对全县机关、事业单位工作人员晋档人数4726人,月增资额27.85万元。

  (三)社会保险事业

  民和回族土族自治县社会保险事业管理局成立于1991年11月,是在1989年成立的国营企业社会统筹办公室的基础上经县机构编制办公室核批的差额拨款事业单位,经办国有企业职工的养老保险业务,实行县级统筹。次年,将覆盖范围扩大到集体企业和自收自支事业单位,实行地区统筹。1994年,将一些行业单位陆续纳入社会养老保险范围,实行省级统筹。1995年,因机构改革撤销,改为社会保险办公室,第二年恢复原局名称。

  1998年实行城镇企业职工基本医疗保险制度改革,随之增设企业职工医疗保险业务,2001年1月将由卫生部门经办的城镇职工公费医疗业务划归社会保险局,实行城镇职工基本医疗保险制度改革,相应成立“民和回族土族自治县城镇职工医疗保险办公室”。

  2003年4月,县政府批准成立了“民和回族土族自治县工伤保险办公室”。2004年7月,工伤保险工作正式启动。到目前为止,形成了养老、医疗、工伤三项保险全面开展的格局,形成了一支具有较高素质的社保队伍,干部队伍已由当初的4人扩大到现在的17人,其中男11人,女6人,具备大专以上学历的15人,具有中级职称的6人,绝大多数同志从事社保工作在五年以上。截至2006年底,全县参加养老保险的单位达102家,职工5046人;参加医疗保险的单位达161家,职工10349人;参加工伤保险的单位达40家,职工1855人;全县企业离退休人员900人,累计发放养老金达6500余万元,确保按时足额发放;实行城镇职工医疗保险制度以来,累计发放住院费1200多万元,基本解决了广大行政、企事业单位干部和离退休人员的基本医疗费用;工伤保险工作开展两年多来,已认定工伤20余起,支付工伤(亡)补助费24万余元,按月发放遗属抚恤金900多元。2001年发放保障金66万元,2002年纳入城镇最低生活保障人数的有4998人,2003年社会保障金支出1687万元,2004年低报6220人,清欠农民工工资500.25万元,2005年低保6842人,下拨农村救济面粉172.2万公斤。

  (四)劳动争议仲裁民和回族土族自治县劳动争议仲裁委员会于1993年9月经县人民政府批准成立,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。县劳动争议仲裁委员会由人事劳动和社会保障局、县总工会和企业主管部门三方组成,在县人事劳动和社会保障局设立办公室,为县劳动争议仲裁委员会的办事机构,现共有专兼职仲裁员5明。截至2006年6月底,县劳动争议仲裁委员会共处理各类劳动争议112件,涉及劳动者1000余人,为劳动者追回工资、工伤待遇等总计300余万元,有效地维护劳动者的合法权益。自1993年以来共发放宣传品5万余件,接受群众咨询3000余人次。为了加强宣传效果,把部分典型案件的开庭地点设在发生劳动争议的企业,让企业管理人员及职工参加旁听,使他们在典型案例中了解劳动保障法律知识。近几年,针对国有企业改制,劳动争议明显增加的形式,县劳动争议仲裁委员会采取了事前介入的办法,参与了企业改制方案的制定、职工工龄及劳动关系确认、工伤职工的安置等工作,有效地预防了劳动争议的发生,保证了改制工作顺利进行。

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